【经济性裁员 补偿费】《国有企业富余职工安置规定》第111号令第十二条规定：企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。
补偿如下
1 半个月工资 标准为前几个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 则要按上述标准双倍赔偿 即1个月工资
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
协商不成 可以申请劳动仲裁 免费的
遇到公司裁员，经济补偿金怎么计算
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