根据法律规定，9月3日不算是法定节假日，但是如果在该日加班，公司应当支付加班费，金额为原工资的两倍。
根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
如果是法定假日的话，工资应当双倍处理，但是呢，由于9月3号不是国家的法定假日，所以加班也只能要点加班费咯。
这不是法定假期/所以应按假日加班计/劳动法有相关规定/原工资的百分之二百
按理说是加倍工资，不过中国这事儿，能不能执行自然看单位了
2倍
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