劳动合同到期后未续签，劳动者辞职，应该提前30天通知用人单位。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付劳动合同到期后未续签期间的双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
