你除得到工资和各项福利外，还可以获得用人单位的违约金和经济补偿金。
首先，如果没有提前30天通知你，你可以额外获得该月的工资。 不论你工作与否。
一般看你在用人单位工作的时长，满一年获得一个月的工资等额的经济补偿金，满两年获得两个月的工资等额的经济补偿金，如此类推。 （注意：这个是你在用人单位的时间，不是合同的时间哦！）
另外你有协助用人单位进行离职交接工作的义务，不能因为用人单位辞退你，就搞对抗，否则出了什么问题，你要负责人的。
按你在单位工作的时间，每满一年年给予一个月的经济补偿金。
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