只要有正规的协议形成了雇佣关系，护工在护理期间被护理人跌倒骨折雇主是不应该拒付护理费哦
根据你所描述的情况应该甴雇主支付你的工资和医疗费，但是不知道是什么原因致使被护理人跌倒造成你受伤的，这样可能会有分歧，希望你们两方能够协商解决问题，实在不行就走法律程序来解决。但是这样一来可能取证比较困难，责任分化比较困难。因此说还是劝你尽量协商解决吧。
尽量协商解决
朋友，这种纠纷如果双方协商不好只能走法律途径了。
