海南落户条件

　　《办法》明确，符合下列条件之一且年龄在55周岁以下的人才，可选择在本省任一城镇申请落户：
　　(一)按本省有关规定认定的高层次人才；
　　(二)具有硕士以上学位的人才；
　　(三)具有高级技术资格、高级职业资格的人才；
　　(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整；
　　(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；
　　(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才；
　　(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
　　《办法》明确，符合下列条件之一，年龄在45周岁以下的人才，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：
　　(一)近3年内获得各类省级以上或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才；
　　(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级技术及以上技术职称、及以上职业资格的人才。
　　《办法》明确，符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：
　　(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定作用的创新创业人才；
　　(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。
　　《办法》同时明确，引进人才落户，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可随迁。要求各有关部门应完善人才落户工作机制，简化优化办理程序，开通人才落户绿色通道，为人才落户提供高效便捷服务，不得增设额外条件和程序，不得以任何理由拒绝或延误引进人才办理落户。
　　有关部门应开通人才落户绿色通道
　　《办法》强调，规定中所涉及年龄、劳动合同期限、工资性收入等条件计算的基准日为申请落户之日。申请落户时或提供虚明资料，一经审查发现，责任方为用人单位的，将用人单位列入本省不诚信企业黑名单；责任方为拟引进人才的， 对该个人不予办理落户，已办理落户的，将户口退回原户口迁出地。构成违法犯罪的，依法追究相关法律责任。
　　根据办法，各有关部门应完善人才落户工作机制，简化优化办理程序，开通人才落户绿色通道，为人才落户提供高效便捷服务，不得增设额外条件和程序，不得以任何理由拒绝或延误引进人才办理落户。