在不经过原单位的情况下非正常离职社保怎么处理？

非正常的离职社保处理起来比较麻烦，在不经过原单位的情况，很多是没办法办理的。

离职后，员工的五险一金和档案的处理，很多是需要原单位办理转移或者冻结手续：

1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式。

2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。

5、公积金异地购房只能一次性提取
通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理，将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额进行转移。

不管什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理转移。