不想去了,就直接说,我还要考虑一下。就可以。
想留条可以回头的路,就直接说,好,我一定到。最多**时间我解决“租房”问题,就立即来上班。(当然,你有很多事必上班更加重要,把你所需要做得事说成是为了更好,更安心的去工作就可以了啊!
主要看楼主对这份工作怎么看,以及这个公司是否正规,本人原来在中国前三的民企干过人力资源,主管招聘,你可以去网上了解下该公司,如果相对比较正规,或者有发展前景,那就去吧,到时你万一找到更好的,你干几天也会按照你上班的天数付你报酬的,另外你可以专门和他回个电话,咨询下薪资,不用害怕,我原来就是做招聘,应聘者咨询薪资很正常的事儿,我都会回答,其他人力资源也都差不多,没有公司因为你咨询工资就不录用你,除非他们的薪资太低了,如果是这种情况不去就不去,没什么大不了的,所以建议回电咨询下薪资,然后认真调研下该公司的资料,希望我的建议对你有价值。
同意LS“先去报到”的建议。
原因:这些普通职位一般应聘者多,如果告诉招聘者说考虑下、或者要等几天才能来,基本就没戏了(可能性非常大,亲身体验过几次)。
先去报到,再请假(说去处理以前遗留工作之类)面试,请假次数最多两次,否则易造成不良印象。
为了能找个好工作,撒个谎是迫不得已,不必介怀。
先去这家报到,反正刚上班都在试用期,正式办理录用手续至少还有1周的时间,况且试用期3个月里辞职都是很简单的只要口头辞职,不麻烦。你报到上班后,遇到好的单位要你去面试,你就请假,大不了扣钱,反正还在试用期本身工资就不高的扣不了多少。好的单位要你了你就辞职。我就是以前就是这么做的。一周不到找到了新工作,不过今年工作怕不好找,还是要谨慎些,先确定一家再说。