用人单位应当依法给劳动者发工资，交社保，这是法定的义务。如果单位不发工资，不交保险的话，当然是违法的。
遇到这种情况，你可以用书面形式向单位提出辞职（写明辞职的原因是单位拖欠工资和社保，并用快递的形式发给公司，注意保留证据）。
然后你可以提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资、补缴社保，并且支付相应的经济补偿金（由于你工作不到半年，你可以主张半个月的工作作为经济补偿金）
如果你签了合同应立即拿着你的那份合同，如果你手里没有合同他们没有把应给你的那份合同给你，也不要紧，你应立即向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要回属于你应得的那份权益，最好把你的工资条也带上或者所有能证明你在那工作起始时间的所有证据也带上。相信，只要你有勇气、有毅力你会成功的。恭喜你！
找律师呗
你签的合同上面有社会保险金是怎么样支付的内容。
你还可以打电话到劳动局咨询相关内容。劳动局的电话打当地114查询就行了。那面的人可以给你一个详细的解释
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