劳动者通过试用期后须提前30天提交书面辞职申请
这30天劳动法规并未规定必须上班，也就是说劳动者如果要求请事假，也是不违背法规的，当然这需要与企业协商才能批准，但是如果擅自离岗，企业将你做旷工处理，自然是可以用旷工罚款来扣你工资的。
如果劳动合同不公，可以申请劳动仲裁，如果确实不合理即可解除劳动关系了。
如果你有证明可以证明公司没有遵守合同的话，你可以随时离开公司，不受一个月的限制，如果你没有证明的话，就只要再做一个月了，既然已经都辞职了，何必在乎这一个月呢
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