学历不高的新人，怎么在职场工作中逆袭成为职场精英

我的观点是：学历固然重要，比学历更重要的格局大小、个人的能力、与街头小贩式的商业精明。

1学历为什么重要？

学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么，为公司创造多少价值。

好的学历代表了过去：你的学习能力得到了认可与证明，并且有一个不错的思维方式与知识库，让你在接受工作时，比别人有着更大的知识面去考虑问题，多角度去看待问题，加上自己的执行，会有一个不错的工作效率。

但要明白，当学历、知识、能力转换成为公司创造的价值的时候，才是职场精英，如果不在这条件上的，其实都不算，也就是你们之前碰到的书呆子、死读书这一类人。

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  2.成为职场精英，要拼哪些能力

• a.要大格局

生活不止眼前的苟且，不要老盯着眼前得失，太计较自己的好处。为什么？

刚出来的时候拿着低工资，你干的活可能是比较杂，也没什么价值，但也是努力把他做好，你不做好，人家一眼都不会看你，你做好了，做到位了，老板觉得你这人做事还靠谱，会给你安排更多的工作，你要是都抓住机会去拼命干了，能力得到了提升，资源得到了积累，工资蹭蹭地就上涨了，所以当你拿着3000元抱怨自己活多工资少，要辞职的时候，你想想你的格局是不是太小了？

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• b.提升工作能力

工作能力不仅仅是做事，他有一个公式：能力=心态x知识x行动

心态首先要好，不骄不躁，尊重别人也尊重自己，把自己手上负责的事都做好，不要太浮躁，以及老想着投机一夜暴富的这些，这样就算你赚到钱也很容易毁心态，到最后哪一笔投机上，你就把前面赚的给搭进去了。

知识：无论是来源于实践、互联网搜索、书籍等，都需要掌握与工作相关的知识，快速把知识更新，跟上时代的潮流，做一个专业的人。

行动：也就是执行，没有执行，能力都为0。说得再好听也没有用，执行要抱着解决问题的心态去找方法，而不是找借口。不要想着什么都具备了才去行动，要一边行动一边总结，再一边调整自己的行动，以达到公司的目标。

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  c.商业思维：街头小贩式的精明

  这里的精明不是指算计别人，或者说是干一些损人利己的行为，它更多的是代表了对商业运作的理解：街头小贩他们怎么预测明天卖什么商品，可以得到收入？他们的利润是多少可以维持生计？他们生成成本是怎么控制到最合理的？还有就是到底销售多少才能赚回成本？现金能保持多少天？货卖不出去是不是要搞促销清仓？

  

  记住你要与别人双赢，而不是你输他赢，或者说是你赢他输。

昨天在微信群里面看到一位职场朋友因自己第一学历是大专，不但被猎头拒绝推荐，也会企业HR看不上……然后开始讨论起能力和学历到底哪个重要的问题？

老王认为，讨论这个问题就好像讨论“先有鸡还是先有蛋”的问题，最终肯定是没有答案的。但对现在的职场来说，没有学历真的不行。

你可能说，学历已经无法改变了，但对低学历的人来说，到底该如何逆袭职场呢？

对于低学历、没背景的人就一定只能处于职场底层，做打杂的工作吗？

答案一定是否定的。因为，在职场精英和企业家中都可以找出成功逆袭的案例。

很多人一定会说，那只是极少数，不是每个人都有他们那样的机遇和运气。

当初兰小姐在与老王沟通时也是这样的看法，她觉得那些成功人士离自己太远，自己实在是太普通了，像她这样的人逆袭成为精英的概率，可能和彩票中头彩的概率相仿。

其实兰小姐很有上进心，渴望有好的发展，但现实又让她很迷茫。她有5年的工作经验，一直都是在一家小型医药批发公司做行政，工资也很低，公司一共二十几个人，并没有太大的晋升空间。

因为自己是大专学历，父母就是普通职工，也没有关系背景，诸如此类的客观因素让她很不自信。

老王给出了兰小姐一些规划和建议，同时，也给她讲了几个身边的案例。

某电器公司的王先生是从农村出来的，送过快递，做过服务员，后来去了电器公司做销售，六年打拼之后现在已经成为了分公司的总经理。

中专毕业的贺小姐自学板绘，现在她画一个封面，就抵得上很多人一个月的工资。

某酒店的陈姐，原来就是一个传菜员，现在已经是某五星酒店驻店经理。

相信每个人身边，都会有一些这样看上去很励志的人，他们用努力完成了人生的蜕变。

老王认为，对于这些奋斗者而言，其实人生并不存在着逆袭一说。他们只是通过积累和持续的努力，理所应当地获得了成长和收获。摘掉了身上那些“低学历”、“没背景”、“没资源”的弱势标签。

每个人都在奋斗，但是那个有所成就的人，一定是比你想象的要付出得更多。

很多人认为自己发展不好，是输在了没有学历，没有好的背景关系上。老王并不否认学历和背景资源的重要性，因为在很多时候，它的确可以成为一块有力的敲门砖，让职场人赢得更多的机会，拥有更多的选择。

但是，这并不是职场决胜千里的关键因素，那些能够在职场上实现蜕变成为职场精英的人，都不仅仅是光凭学历和背景就可以获得成功。是因为在高起跑线上的高效率奋斗，让他们有了更高的认知水平和能力。所以，职场的发展最根本的落脚点，仍是认知和能力。

低学历、没背景其实就是大多数普通人的状态。那么，这个的普通人究竟如何才能够实现职场逆袭，获得高薪高职？老王建议有3：

1、没有背景，就自己成为背景

 没有背景在某种层面上来讲，会在一些竞争情境下，成为一个人发展的劣势。但劣势并不能成为抱怨的借口，而是需要弥补的缺口。

以前文中的贺小姐为例，作为一个毫无背景的人，她选择通过学习板绘的技能，让自己具有一技之长。在新手期时她会努力投稿，经营粉丝，参加一些竞赛，提升自己的知名度和影响力。只要有机会，她都会去尝试。几年下来她已经在圈内小有名气，积累了很多的粉丝和客户资源，并且已经有了固定的合作商。

如何让自己成为背景呢？就是你要有很强的个人职业品牌，或者有一定量粉丝，你一定可以成功逆袭。

老王认为，扭转背景劣势的最好方法，就是让自己具有高价值。通过输出价值，进行原始积累。所有的背景和资源都会随着你的成长，而变得越来越丰厚，成为你的踏板，你的底气。就算是在最初，你的发展落后了一步，但只要不停下脚步，一定会找到属于自己的出路。

2、没有学历，但一定要有能力。

胡先生在被年轻的上司的点名批评的时候，差点儿想直接拍屁股走人。但是很快，他就冷静下来了。因为他觉得自己学历不高，关系不够，也不知道自己能干点什么，先维持着走一步、看一步吧。

能力的前提是你必须有超强的自律性，愿意花费更多时间和精力来弥补你学历足的痛点。你也可以用项目经验来弥补你学历的不足，这样，你的能力才能被呈现出来。

老王认为，走一步、看一步的观念，透露出了很多职场人的无奈，但往往说出这样话的人，其实都是在原地踏步，没能认清楚自己。

也许没有一个好的学历会让你走更长的路，让你很难一下子就找到一个心仪的公司，但一个真正优秀的人可以在任何岗位上，做出漂亮的成绩。

归根结底，能让一个人在职场上行稳致远的，一定是核心竞争力。

所有企业的招聘都不是为了给自己争面子，而是为了创造价值。经过积累之后，一份漂亮的成绩，要远比一份光鲜的学历更能打动人。

3、敬畏你手中的工作，把平凡的小事做到极致

 没有了学历和背景的敲门砖，职场人在开始时，可能都做着相对普通平凡的工作，但很多人会因为薪资低，工作普通，也没有足够的敬畏。于是便在日复一日的平凡中迷茫，却没有任何积累与成长。

前段时间有一个消息登上了热搜，快递小哥李先生获得了杭州地类高层次人才认证，并获得100万元人民币的奖励。

在人们以往的印象中，像李先生这种平时分发快件儿、送快递的基层工作人员，不可能成为高精尖人才。

但深入了解后你会发现，快递小哥李先生已经把这份平凡的工作做到了极致。他刚进入公司的时候做的是客服人员，负责处理一些投诉遗失之类的问题。后来就是做快递分拣，为了让自己分拣速度更快，他背诵了所有与分拣相关的数据。包括城市代码，城市区号，邮政编码，航空代码等等。最后他把自己炼成了一本“行走的代码”，只要随口说出一个地址，他就能对应的快速回答出相关的城市信息。因为工作出色，李先生也受到了公司的提拔。

这样一位平凡的快递小哥，因为自己的努力受到了公司的重视，也给社会带来了正能量的榜样。

老王认为，所谓的职场精英指的不是职业，不是岗位，而是你的专业程度。无论在任何岗位上，把事情做到极致，你就是高精尖人才。任何平凡的岗位上，都可以实现成功的逆袭。

写在最后

在这个世界上，低学历、没背景等客观因素，也许会让你实现理想的路变得很长，但只要聚焦目标，心怀敬畏一直向前走，总有抵达的一天。

薪职网

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