实习经验是不是越多越好？

应届毕业生在求职市场上，的确有一些实习经验、校园实践经验会比零实践经验的同学更好找工作。

因为尽管大家实习的时间都不长，但是一个学生到一个职场中，有许多学生思维需要转变过来的，而第一份实习就是很好的转换场景跟学习机会了，因此这样的应届毕业生对企业来说培养成本更低，他们会更愿意使用。

但并不是实习经验越多越好。原因如下：

一、多意味着不精

学生的时期大家的时间都一样，假如你的实习经历非常多的话，那么是不是意味着你可能每个实习都只是待了一两个月就走了呢？假如这样的话，在HR眼里，你只是找了份兼职打发打发时间而已，并不是真正去一个企业一个岗位好好的学习。

有效的实习经历起码有6个月的实习吧，要学有所成这段实习经历才有用。只是一味地追求数量，忽略质量的实习，并足够能转换成你的能力，你也只是去体验了一下而已。

就像一段去国外游学的经历，不过一个月，你也就比别人多了一段出国旅游的经历而已，谈不上能力跟经验。

二、是否相关

实习经验要跟目标岗位有相关性才能起重要作用。

我见过许多学生实习经历都非常丰富，比如派传单、营业员、收营员、市场调查（做问卷）、图书管理员、快递员，他都做了许多的实习，但是对他应聘的翻译岗位工作并没有一点帮助啊，这些工作只能说明他时间很多，能吃苦耐劳，但并不能体现她的英语水平，沟通能力啊。

所以不相关的实习经历并不值钱。

我建议大学生可以多做校园经历探索自己喜欢做的职业，但是不要低门槛的只要有工作都去做，时间是宝贵的，你要用宝贵的时间换取你的经验。

三、不稳定

每一份实习经历都不超过3个月，即使非常多那也没什么用。只会让HR怀疑你做事是否没耐性，遇到困难容易放弃，无法专心做好一件事。

我是职场老学姐，专注职场答疑解惑，欢迎关注我的微信公众号【职场老学姐】

实习经历不完全就是资格，更不是敲门砖。

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毕竟大家都知道，在校大学生除了教学实习和毕业实习，其它的实习可能参与甚少，尤其是对于大部分学生是如此。所以，难道大部分学生就不好找工作了吗？

显然不是，最后绝大部分同学都如愿以偿，进入职场。

9月份新学期开始，对于大四狗来讲，如果要找工作，基本就要开始关注求职信息了。而关注外部，更要关注内部，也就是梳理个人的求职竞争力。

而实习真的那么重要吗？大家不要忽略一点，就是大部分HR都知道，并非很多的大学生都有机会去自己找实习，毕竟学校课程安排并不那么容易去找，同时，就算找了实习，这样的实习估计也很low。

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所以，大家不要太纠结于有没有实习。这里要明白，你的校园故事也就是求职成本。

比如，你如果从事本专业相关工作，你的专业成绩和成就就是求职成本；如果你担任过学校广播台台长，你的沟通和表达就是你应聘培训和销售等工作的求职成本；如果你做过志愿服务，时长很多大，还获过奖，那么这就有可能是做与人打交道的一些工作，等等。

所以，不要轻视你在校园里的故事，这些故事虽然离职场要求不高(实习可能与职场链接更近)。开始整理你的校园故事和经历，然后发现自己的优势和潜力。

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其实，应届生找工作，很关键的在于自我定位，因为这是提高求职效率的基础，否则就如无头的苍蝇。

自我定位要做两件事情：一是，考虑要不要从事本专业相关的工作，因为这会让自己走向清晰的一大步。如果从事本专业，那么方向基本就定了——技术、研发、产品开发等，或者在专业相关的行业里与技术不太相关的工作(可以还是用到专业的知识)；二是，梳理自己大学里所有的经历，甚至包括高中等等，这是看自己的能力倾向，列出能力关键词。 最后再讲这两件事加在一起评估，结果会慢慢浮现。

找到自己的能力和实力，不要被有没有实习过于打扰。

这个问题，刚好有个亲身经历值得借鉴，师妹小E，北京某985学校本科，有过4-5份实习，想应聘互联网名企的产品经理职位。曾经做过的实习分别有：学校社团微信号运营，门户网站地方站编辑，广告公司文案&客户执行，互联网培训公司微博运营，某百科类平台数据整理实习生。——这些实习大部分在1-2个月，最长的是广告公司5个月。

她的简历洋洋洒洒写了2页word。

这样的简历，几乎占了所有简历类型的60%。他们大多数，看似信心满满，实则万分焦虑。

很多人会以为实习越多越好，甚至我听说有的学校的传统是，大家有非常多份实习，但每份都只做1-2个月，还美其名曰，多加尝试用于确定自己的职业方向。

我的经验是，1份1年以上的实习经历，远大于10份都是1、2个月的实习。重要的是，你对自己是否有清晰的定位？你的能力和经验是否与职位要求吻合？

互联网行业细分职位太多，工作的深入程度和复杂程度都很大，所以，实习如果不超过6个月，基本上看到和学到的都是皮毛。对于名企来说，他们最不缺的就是每一项都学到皮毛的人。

没有一项专精，没有一次有成就感的事情，再多的实习都是枉然。

上面说的这位同学，最大的问题就是定位不准，自己有那么多份偏媒体和偏运营的经验，几乎一份产品实习都没有，但目标是应聘产品经理！excuse me？
投简历前，认真思考自己的优势和喜好，对于实习生来说，『我能做什么』比『 我想做什么』重要得多。不要一味跟风。自我定位和曲线救国，大概是你投简历之前，最需要去思考的两件事情。