劳动法并无本质改动，不过企业一般没这么老实，因为我常年搞劳动争议，如果我没猜错，你们企业一定不会简单到单方裁员放人为由解除你的，既然要大规模裁员，一定是动了脑筋想办法的，而且裁员也一定上报劳动部门了的。所以你最好先研究清楚放人的法定理由为好。
