工作中的人际烦恼

哪能没有矛盾呀，以后工作上说话的语气，方式注意下就好了
比如你说的“我要打针治疗什么的要弄到下午五六点，也有足够的人上班，去了十点就下班了，就没必要再跑过去了，干脆就请一天假吧。”的确好像表明你是自作主张的，你可以把自己的无奈摆出来，怎么不舒服，还得经过什么治疗，心里着急，可是还是回不了单位什么的，让她给你假，或者询问式的商量，看看能不能请一天假
另外，有矛盾哪怕直接谈，最好不要往上一级告状，领导就算知道你对，他也得维护主管的面子，不可能因此撤了主管和批评主管

我感觉你现在该做的是，如果你还需要这份工作，就什么也不要说了，或者找机会沟通和主管沟通下，侧面说说自己的性格，比如说话直，有什么说什么，算是间接对她示下好，毕竟人在屋檐下，不得不低头，这不是软弱，是生存法则，俗话说大丈夫能屈能伸。
另外，好好做好自己的事情，时间久了，其实没人再记得了

于公来说，你有点处于劣势，因为不近人情的状态下，她是没什么问题的。
但是每个人都会认为他人应该也有一些恻隐之心的，所以遭受这种郁闷是可以理解的。
建议私下和她好好沟通一下，搞清楚她到底是怎样的人。也许你没有越级跟经理报告提前跟她交流一下反而还好一点。

上下级之间的矛盾是常常有的事情，就看你怎么处理，同在一个公司抬头不见低头见，弄僵了关系对谁都没好处。经理既然说你们主管太单纯了，其实这就是对主管的批评，说明你们主管在人事管理上欠考虑。我觉得做人该大度一点，你这样的请假给一个管理人员确实带来管理上的难度，给别人造成了麻烦，毕竟你请假的频次太高了，你说呢？换做你是主管呢？建议你和主管好好谈谈。工作嘛，本来烦恼的事情就很多，何必为这点小事情影响自己的情绪呢？

很理解你的心情!因为 我也曾经 遇到过 类似的情况 而且比你更悲惨!
扣去200元的 工资呢!心寒...何止是郁闷啊?!
但是 我后来想想 算了 不就一点小钱么 无所谓啦~~~
该做的还是认真去做 不再去想那么多哦...
你也不用太过于放在心上哦 忘掉吧!