我被厂里辞退了工资已经结了,还能去厂里找要赔偿金吗

上面的乱回答，1、如果你有劳动合同法第三十九条情况的，公司辞退你不需要支付经济补偿金2、如果是公司的原因辞退你的，要支付经济补偿金，违法辞退的两倍表支付经济补偿金。3、如果没有签合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

这就要看你的公司性质了，如果只是私人小作坊小厂子的话，你就别指望了。如果是大点公司的话，由于你是被厂长辞退的，你想反映问题恐怕不容易。正规公司一般临时辞退都有补偿，但是如果你是犯了规章不能容忍的错误的话，也不会给你补偿的，合同上写的很清楚：解释权归公司所有。意思就是公司说你违反纪律了，你就什么都没了。