用人单位与工伤职工不能就工伤保险待遇协商的，申请劳动争议仲裁。
根据《工伤保险条例》五十四条规定，工伤职工劳动能力鉴定有了结果，向用人单位主张工伤保险待遇，用人单位不与工伤职工协商，发生争议的，按劳动争议处理。按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，工伤职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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