北京肯德基为什么不招高三应届毕业生

2025-05-14 15:20:55

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回答1：

签的合同问题，在校大学生因为身份是学生，不涉及劳动合同等问题，肯德基相对要承担的责任小很多。（直白点，你的身份是学生，就是来兼职，出了事我的责任很小，社保等关系是学校负责）
而高中毕业生，在报道之前，都属于应届生身份，（属于过渡期的三不管阶段）此时如果找任何工作，对方都必须和你签劳动合同，办理档案接收和社保事宜，也就是说肯德基不能和你简单签兼职合同，不然你们是有证据去告他不和你们签正式合同，虽然你们不会去告，但是他们有风险。

回答2：

我以前是必胜客餐厅经理，和KFC一个集团的，人事政策都差不多。
楼上说的很对，没有学生证就没法办成劳务协议，必须签订劳动合同，企业要承担社保。如果您妹妹只是为了打工，肯定也不希望成为一名KFC的全日制时薪员工，还得转好多关系，跑社保。
即便是有学生证，KFC基本也不考虑招假期工，除非是暑期的营运压力太大了，KFC对餐厅的离职率是有指标的，一般不超过75%才合格，就是一年可以更换四分之三的员工，这个指标和餐厅经理的奖金有关，所以餐厅经理不会过多的招募假期工。

回答3：

没有工作经验，年龄也存在一定问题。