工伤职工只能按法院要求出庭，陈述事实真相。
用人单位不服人社局工伤认定决定，向人民法院提起行政诉讼，是法律赋予用人单位的权利。人民法院审理行政案件，以事实为依据，法律为准绳，只要工伤事实俱在，诉讼不能改变工伤认定决定。工伤职工应当沉着应对，按人民法院的要求按时出庭，陈述事实即可。
《工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
目前属行政诉讼，有需要就积极配合，耐心等待结果即可！一般劳动仲裁胜诉机率很大，
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