让银行代发工资的话 是不是必须是公司账户和员工的卡是同一家一行呢

银行代发工资不一定和公司开户是同一银行，可以是不同银行。
在办理工资卡时可以提前咨询公司财务，然后按照要求办理就可以了。日常办理的工资卡属于
借记卡，在办理时银行会收取一定的工本费。
对于个人在银行开设的帐户，薪资是单位通过在银行开设的单位帐户转帐资金，向员工的个人帐户支付报酬。
公司和银行之间是可以签订代发工资协议的。银行根据财务的工资明细，直接从公司在这个银行的内部账户划到该银行的员工账户内。
这就是代付业务，这项业务不涉及到跨行支付，为公司减免了手续费。有些银行还会为银行提供更多的优惠服务，例如年费优惠，管理费优惠等。
借记卡日常办理时分为一二三类账户，其中一类账户属于全能账户，具有存款、转账、消费、
缴费、购买理财产品、支取现金等功能，使用时一般没有额度限制，二三类账户使用时会有额
度限制。
借记卡二类账户一般用于投资理财中，三类账户没有实体卡，申请以后绑定到手机银行或者第
三方平台使用。二类每天使用限额为10000元，每年的限额为20万元。三类余额不能超过
1000元，每日限额5000元，年累计不能超过10万元。
借记卡账户一张身份证在一家银行最多可以办理4张，其中一张身份证在一家银行只能办理一张一类账户。同时用户申请的一二类账户可以进行转换，需要到银行柜台申请，转换后属性也会发生变化。
扩展资料：
可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。
因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。

银行代发工资不一定和公司开户是同一银行，我公司开户在工行，一部分员工在工行代发工资，还有一部分员工在邮政银行代发工资。

必须是在同一家银行，