会，根据劳动合同法的规定，除劳动者违反劳动纪律被用人单位开除的或印违法犯罪被处理的外，其他情形下，不论是用人单位提出解除劳动合同或劳动者提出辞职，用人单位都要支付劳动者经济补偿金，具体是按劳动者工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金（以本人月工资为标准，月工资低于当地最低工资的，以最低工资为准）
会给的 劳动合同法第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以得到工龄补偿，从2008年开始工作满一年可以得到一个月的经济补偿金。
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