【试用期 解除 免于经济补偿】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项（试用期内）解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
工资按天数算啊。
比如说一个月工资2000元，那么每天工资为2000÷21.75天，再乘以你工作天数。
从工作之日起起算，按天发放工资，每月按20.86天算除合同工资
按照实际工作天数支付工资
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