这种情况需要到医疗权威部门进行鉴定，如果是声音或其他刺激性造成的耳聋，并且经查明是在工作期间造成的，可以认定为工伤，否则不能认定。认定工作由当地主管部门进行。
在工作场所工作时所造成伤害认定为工伤。有突发造成或执业过程中慢慢造成职业病都工伤，因此算工伤。
你的耳朵聋了，是不是算工伤那不是哪个人说话算的？应该到劳动。部门进行工伤鉴定，只要鉴定上了那你就算是工伤了，否则就算不了工伤。
