肯定是犯法的，先礼后兵，好好沟通下，实在不行向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、向法院起诉、报案（恶意欠薪时）等。
公司拖欠工资，是违反劳动合同法规定，劳动者与老板无协商解决，就反应到就业局、仲裁委员会处理，并按照劳动合同法规定申请赔偿。
劳动局
