你好！
如果单位未有任何违法的行为，根据《劳动合同法》的规定，你是要提前一个月书面通知单位的。你因违反规定解除劳动合同的，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
如果用人单位有违法行为，比如说用人单位存在《劳动合同法》第38条的情形，未缴纳社保啊，未足额支付工资等，你可以不用提前三十天书面通知的，立即通知走人就行，而且还可以按照《劳动合同法》第46、47的规定要单位支付你经济补偿金，一年一个月工资，不满一年半个月工资。
如果你要申请仲裁，可以到当地的工商局调取或到工商局官方网站调取，希望能帮到你，望采纳。
如果不想干啦，就算啦，你可以申请仲裁，你违法《劳动合同法》第三十七条要提前30天提出解除劳动合同。
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