你的情况应当认定为工伤，公司有义务对你进行赔偿！你打官司可以胜诉！
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
希望对你有帮助！
可以，你请我爸当你的律师
司机不是有借口就不用赔，起诉保险公司会赔。这与工伤是两套程序，都可以获得赔偿。
关键是你下班了，就算不算工伤，公司也应该给你一些补偿的
你去法院法律援助吧
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