这个问题是这样的，不借助法律手段，你这个钱是要不回来的，如果借助法律手段 也就是你去劳动仲裁部门 仲裁，不仅可以要回一个月的工资，由于没有和你签合同 还可以要从你工作第二个月到第12个月的 二倍工资 也就是可以要回压你的一个月工资外加11个月的工资
可以的，不过过程可能有点麻烦。可以到劳动仲裁去，但是必须要有证据证明你所说的是真的。如果是这样的话，企业没跟你签合同，根据劳动法老板是要付你双倍工资的。
但是关于辞职，你要提前跟老板说，要不然老板也可能让你赔偿企业的损失费。
哪怕没有签劳动合同，你与这家公司也有劳动事实
保留以前的工资单等凭证，可以到劳动局去申请仲裁
08年后没签劳动合同的可以赔偿双倍工资
辞职的事情，一般哪怕赔偿你也只需要赔偿一个月代通金（就是一个月工资），以为你没有提前辞职
不过因为之前没有签订合同，所以主要还是要看仲裁怎么判了
没签合同可以马上就走 工资可以通过劳动部门来解决
有点难啊
一般老板都怕胡搅蛮缠在那闹的~但得有个度要不就触犯法律了
不过你可以给劳动局打电话，现在国家对这类事情还是很重视的
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