1.劳动部门的说法是正解，你所有的赔偿应该参照原《工伤保险条例》计算！
2.受伤前的“本人工资”是用来计算一次性伤残补助金，这个钱由工伤保险基金支付的，你本人工资的计算方法是你受伤前12个月的缴费基数，一般来说要低于你的实际工资。
3.拖延时间是用人单位一贯的伎俩，建议你先计算一下按法律规定你能得到多少赔偿，然后你的底限是拿到多少钱就愿意和单位调解，然后请仲裁开庭时当庭协助调解就可以了，不要让仲裁裁决。当然，你的底限也不要让仲裁知道，不然你会很被动！希望可以帮到你！
问律师，咋回事
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