公司应该给予相应补偿。
在上班途中在班车上胳膊脱臼造成现在习惯性脱臼，不能从事体力劳动，离职时公司公司应该给予相应补偿，补偿标准按照伤残等级有相应规定。
工伤保险条例工伤认定中规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，在上班途中在班车上胳膊脱臼造成现在习惯性脱臼，不能从事体力劳动应当认定为工伤。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
职工因工致残被鉴定为伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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