威派格营销管培生值不值得签？

作为18年入职威派格的的星辰二期的学长，接下来我就从我的经历来谈谈这入职后的感受，我打算用几个词来总结一下：
1、有目标。学弟学妹们，你们会不会有以下的困惑：没确定想不想工作，到底是工作呢还是考研呢或者是二战呢？会不会觉得自己还没准备参加工作，觉得自己能力不够的？或者对于自己选择什么类型的工作还在纠结？我想说的是当初的我这些问题甚至是更多的问题我都遇到过，但是在工作之后，我感受到前所未有的目标感，在市场工作中，我的大目标就是打开一个市场，小目标就是在达成市场推动过程中的各个重要节点工作，比如考察，交流会等等。在威派格除了我自己对于自己的目标，其实公司给我们市场人员规划了相应的路线，对我们每个人有不一样的培养路线，在市场推动中也会帮助我们梳理推动逻辑，但是具体的实施就得看我们是否能够在正确的路上，像升级打怪一样不断达成目标。以上呢是关于工作的目标，其实对于我们来说发展前景也是一种目标。在二期的学员里有人去了职能岗，有人去了研发和技术岗，市场类也分为不一样的方向，一期的师姐们就有人在一年半的时间就升上了经理，所以对于我自己努力过有很大收获是机会满满的，这是一个一看过去风景很好，但是不会让你看到头的企业，在19年2月22日我们威派格也正式敲钟上市，公司面临空前发展机遇，相信新加入的你们也会有更大的天地让你们翱翔。
2、有归属感。如果我说拿公司当家说不一定你们会觉得，这是加班的节奏啊，所以我就不那么浮夸。我还记得我独自跟进市场的第一周，有一天因为我自己定制计划的不太合理加上临时情况，导致我当天突然空下来，我当时的感觉比我在市场工作中被人拒绝了还难受。而且你们应该在高中的时候听到说，进入社会之后就不会存在真正的友谊了，这句话我坚定的持否定态度，人贵在真诚相待，如果你面对的人和你有同样的价值观，那很容易就会成为交心的朋友。我在培训时候遇见一群人，来自天南海北，操着不一样的方言，很大差异的性格，但是我真的很幸运遇见他们，所以要相信环境也会影响我们的友情甚至是爱情。我想这些就是归属感吧，会真的从公司的角度设身处地做一些事情。这么比喻不恰当，就像是我的好朋友好闺蜜，我可以和她天天互黑对骂，但是别人敢对她不好我第一个炸毛。从我的种种反应往回推，我只能感受到幸运。有很多人都说能找到一个不反感的工作已经不容易，对于我去年这个时候的选择，到现在都不后悔。
3、有人情味。现在社会上大多对于我们90后有一种偏见，因为我们没有经历过太艰难的生活，所以理所应当的认为我们不够刻苦，不够努力，很任性。但是明明没有！！！！其实我想表达的是我们公司相反，我们相信年轻人的创造力、相信你们一旦遇见所爱所追求的东西会格外执着，也相信不愿意将就的你们有无穷的潜力。为什么我会有这样的感触呢，因为我是威派格星辰二期的学员，我们就是公司最年轻的一群人，我能感受到所有人对我们的爱护，高管的培训，各种资源的倾斜，投入极大的财力物力人力和精力，就是为了找到我们，并且培养我们，一起进步一起提高。总部的办公室开放式的办公环境，所有人都一样，没有高低之分；工作之后你会发现很多人会以小+姓氏来称谓你这个人，但是我们不一样，董事长，董事长夫人还有所有高管、前辈他们会叫我家慧，高管们会努力记住我们所有人的名字；在我们培训完的最后一天，在晚宴上，我们当时一个小伙伴，他的头发是那种比较长的碎发，他问董事长说：李总，您说我这头发是不是之后下市场就最好把它给剪了啊，你们猜李总怎么说？他说：“孩子，我们的工作需要自信，如果你觉得你现在的发型或者装扮让你很自信，那你就不用管他，做自己喜欢的自己就好”，这就是我们的董事长，一个白手起家的企业家，都从最年轻最叛逆的时期过来，我相信他更懂我们。这只是我举的几个例子，因为我们都相信感性的力量，也相信人最本质向善的选择，这也是我们工作需要坚守的原则，真诚、善良。
真诚。我相信你们还听说过这样的说法：工作之后就要变得圆滑，这样才能有更好的发展。前提是圆滑不是一个贬义词。在威派格我们更加珍惜真诚，之前在培训的时候我就老听前辈们说，我们威派格的人走出去，客户就觉得我们和别人不一样，说实话当时我是不信的，但是我培训完独立工作快半年时间，一一证实了这些说法，而且都是从客户本身得知。他们说我们身上真诚不油腻的气质，不卑不亢的态度，专业解答的顾问角色，都让他们觉得心安。所以现在会有一些客户真心对我，当作他们孩子那样心疼。遇见了好的朋友，好的分公司，一切都冒着善意的泡泡，自己不自觉的也否定了说一定要变得很圆滑的这一说法。工作之后最大的感悟可能不是说我的公关能力和业务能力突飞猛进，而是现在更加会换位思考，心怀善意，无论是面对领导还是最底层的劳动人民，所以喜欢现在的自己，也喜欢这样的生活态度。面对比我年长一些的同事，他们身上还保持着少年心和不畏的态度，身上充满干劲，看着他们现在的样子，我在想如果多年以后的我是这样我也一样不会后悔。