没有书面劳动合同并不影响劳动关系的建立，从实际用工之日起双方即已建立了劳动关系。工伤应当由用人单位承担赔偿责任。医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿项目累加，五万私了并不算高，公了可能更高。
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