如果公司全员流动都很大的时候
就不要想有效安置了。
人员流动性大意味着工作熟练度相对较低，怎么降低工作上手难度？尽快增加岗位熟练程度呢？
大量重复性操作。
要达到有效配置有三个点比较重要。
1.合理划分岗位重要程度，越重要的岗位稳定性要求越高。抓住核心的东西，把这部分稳定下来，再去进行下面的步骤。
2.工作细分，将工作尽可能的细分细分再细分！这样子每个岗位的技术含量就会减少熟练度提高速度就快工作越容易上手，对稳定性低。
3.工作标准化，流水线化作业。进一步强调标准化，流水线化，一切有路可寻，这样找对上下家就好了，不需要360°的接触。
4.要做好后备培训，人才贮备。流动性大的话要提前培训好，走了可以马上就上岗。减少因员工流动性带来的对工作的影响。
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