业务员没工资请假还罚款合法吗?

工资是工资 提成是提成 提成是你销售的物品的总值在里边划拨给你百分之几 或者说 几个点 在加上的工资 才是你的最后收入，一般业务员全是靠提成来挣钱的...靠工资早饿死了...像你说的那种情况双方都是有问题的...
你是业务员 不用出去跑销售？ 既然能出去 还要请什么假？

公司效应不好，把你们变成业务员 你们没有意见？怎么不争取？
才1000元 在城镇单身男女还可以生活一下... 你们应该全体到劳动部门检举你们的公司来维护自己的合法要求...
自己不要乱来 ...因为你太渺小了...

去劳动社会保障局吧，管事的。这种情况肯定有说法的。

劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十六条规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

劳动合同没有底薪应当是不合法的，每个城市都有最低生活保障工资。
这种条款会使工资低于最低生活保障工资，所以不合法。

在没有底薪的情况下再有请假罚款的制度，应当也是不合法的。

这事你可以直接上法院告他们，你胜诉的可能是99.9999%

既然是大承包业务，按常理是只要你们完成业务，其它的时间是你们自由安排的

但是也要看你们的合同，如果合同签署请假扣除提成，那就没办法了

如果说是请假扣除工资，你们没有工资也就不能扣除其它部分的钱了，如果扣除了，就是违规的了，可以去投诉的。

公司是没有天理的，但是要看你自己的天都了，你们当时就应该谈好一切条款的。

提成不是工资

不过一般情况大承包业务都是没有底薪，业务员自由安排时间，只要完成业绩就可以拿提成的，而且业务员可以做其他事情的。也属于一种兼职