商家为了不负法律规定的义务，借故开除员工，属于以合法形式掩盖非法目的，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
开除是得不到补偿金的。
如果劳动者是因为犯了错误被用人单位开除的，依法是得不到任何补偿的。
工资，是劳动者的合法收入，用人单位在和劳动者解除合同时，不得无故扣押劳动者工资，应一次性结清。
如果用人单位不给劳动者结清工资或者已经违法扣押工资，劳动者可以向劳动机关投诉。
法律链接：《工资支付暂行办法》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
唉…～……
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