2016年深圳市公务员考试采用什么面试形式？

一、结构化面试

　　什么是结构化面试

　　简而言之，结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式，程序依次为：考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。结构化面试内容、测评流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的，面试过程中考官会根据面试大纲逐项对考生进行测试，考生根据要求作答，考官再根据考生作答内容按点给分，最后去除最高分与最高分，剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。

　　结构化面试有哪些题型

　　结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。

题型

考查能力

问题设置

例题

综合分析题

思维的深度与广度，逻辑的严密性等。

一般是根据社会热点设置问题，考生答题时，观点一定要客观准确，思考成熟，从多角度回答问题。这类题目一般有观点思辨、现象分析、看图说话、寓言理解等。

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计划组织类题

组织协调能力、结局实际问题的能力、策划能力等。

一般为设定考生身份，组织某一活动或安排某一事项。如，组织单位春游、宣传政策等。

请你组织一次慰问活动慰问在第一线工作的公安干警同志

应变类题

在突发情况下或多种变化情况下应变能力，是否能提出有效应对措施。

一般为假设某一紧急情镜，如何合理解决问题。

领导在做一个报告，你发现你有个数据错了，你怎么办？

人际关系处理题

人际关系、权属关系处理能力，通常上讲就是考查考生的情商。

一般是与同事间、与上级领导发生冲突，存在矛盾关系时，如何处理，考生答题要有误会就解除误会，有冲突就化解冲突，保持谦虚的态度，时刻不忘自我反省即可。

领导让你负责单位出勤率调查，你调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真、多管闲事。你该怎么说怎么做？

背景性题

自我认知能力、角色认知以及对公务员工作的认知、价值观等。

一般为围绕考生自身情况、求职动机、工作经验等设置问题，考生答题可以是自我介绍或谈谈体会，

结合自己的岗位谈一谈怎么建设服务型团组织

演说类题目

人及沟通能力、应变能力、综合分析能力、叙述说理能力、实际解决问题能力等。

一般是设定模拟情境，考生通过现场演讲的方式解决问题。这类题是考生比较畏惧的，有一定的难度。

演讲题：对中国传统文化进行演讲。

联想题

想象力、创新力、应变能力等

一般是题目直接提出问题，要求考生合理想象，给出答案。

面对世界地图你会想到什么？

串词题

想象力、创新力、应变能力、对词语的理解能力等

一般题目中给出几个关联性不大的短语，要求考生根据这些短语编一段话。

用“人才，阳光，市场，创业，风险”编出一段话，要求连贯深刻有寓意。

　　二、无领导小组面试

　　什么是无领导小组讨论

　　无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试，无领导小组讨论中考官给每个考生指定一个彼此平等的角色，让所有考生自行安排、自行组织，围绕一个社会普遍关注的热点问题，完成讨论活动。考官只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

　　无领导小组讨论操作流程

　　一是准备阶段，这一阶段包括考场安排、准备导语与分组。

　　考场安排，无领导小组讨论面试的环境要安静、宽敞、明亮等，适合考生专注于考生。另外，在无领导小组讨论面试中，环境中的人际距离应适合从事所欲完成的工作任务。如果桌子过大，应试者围绕在桌子四周，就显得人际距离过大，不易于交流。如果人际距离过近，也给人以不舒服的感觉。考官与应试者之间的位置关系也是应该考虑的一个重要的因素。

　　准备导语，要提前准备导语，准备的导语应该清楚地说明应试者的工作目标和任务有哪些，时间限制是怎样的。宣读指导语时应避免给应试者暗示，不能给他们指定发言的顺序。

　　分组，五领导小组面试一般为5-9名考生为一组，围绕一个社会普遍关注的热点问题讨论（时间一般为一个小时），来测评考生各方面的能力和素质。

　　二是具体实施阶段，这一阶段包括宣读导语、提供必要的资料。

　　考官宣读导语，要保证对每组应试者宣读的指导语都是一样的。

　　提供必要的资料，考官应该给考生提供必要的资料，交代问题的背景和讨论的要求，但一定不要参加提问、讨论或者回答考生的问题，以免给考生暗示。

　　三是评价阶段，这一阶段包括评定分数、评定报告

　　评定分数，评分表有面试观察记录表和面试评分表。考官根据确定的测评要素和观察点对应试者进行评价。在考生讨论结束后，考官应参照无领导小组讨论面试观察记录表的记录，在无领导小组讨论面试评分表上按照各项测评要素的评分权重，对每个考生进行打分。

　　评定报告，无领导小组讨论面试后，所有考官都要写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问问题的内容以及此问题的优缺点，主要说明每位考生的具体表现、最终录用结果和自己的建议等。

1.本次面试将分为基础面试和专业面试。其中，所有职位均需参加基础面试，部分职位需加试专业面试，具体安排在面试公告中发布。
2.专业面试初定于2016年3月29日进行，基础面试初定于2016年3月30日—4月1日进行。只参加基础面试的，基础面试成绩即为面试成绩;需加试专业面试的，按基础面试占60%、专业面试占40%计算面试成绩。以上面试成绩均保留至小数点后2位。
3.面试地点设在深圳市，报考人员凭本人有效居民身份证参加面试，具体安排和要求初定于2016年3月18日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。