招人讲究的切实有效，俗话说得好：“好钢应该用在好的刀刃上。”如果一味追求高学历高文凭这些方面的人才，无论对企业而言还是个人来说，这都是极大的浪费。难道学历可以等同于能力吗？我个人认为学历和文凭都好比天生的，而能力是后天的，需要长时间培养。即使一个主管学历文凭再高，而他没有能力领导好的团队也是白搭。
国企、公务员、事业单位，文凭是门槛。
外企和私企主要看工作经验，应届生基本没希望。大专以上如果能胜任就能做。
外资也要学历的,否则,先作op,操作工,很辛苦的,慢慢熬
外企的工资就安学历划分的.
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